3. Entwicklung und Erprobung arbeitsökologischer Lösungen

Auf der Grundlage der betrieblichen bzw. wertschöpfungskettenbezogenen Bestandsaufnahme werden in den Gestaltungsfeldern beteiligungsorientiert Lösungsansätze zur systematischen Verbindung von guter Arbeit und ökologischen Neuerungen schrittweise entwickelt, erprobt und evaluiert. Flankierend hierzu werden Kompetenzanforderungen und -bedarfe an diese arbeitsökologischen Gestaltungslösungen ermittelt, geeignete Maßnahmen der Kompetenzentwicklung für Beschäftigte bzw. Fach- und Führungskräfte konzipiert und modellhaft erprobt.