Zentrale Gelingensfaktoren für arbeitsökologische Innovationen auf der Unternehmensebene bilden eine systematische Beteiligung von Beschäftigten an der Entwicklung und Umsetzung dieser Innovationen, die Unterstützung durch Führungskräfte und die Bereitstellung von Ressourcen für solche Innovationen, wie Zeit für Beteiligung, Koordination der Innovationsvorhaben und Innovationsbudgets.
Betriebliche Erfolgsfaktoren für arbeitsökologische Innovationen