Vertrauen – Schlüsselfaktor für arbeitsökologische Innovationen in der Unternehmenskooperation

Arbeitsökologische Innovationen sind in der Kooperation zwischen unterschiedlichen Unternehmen ungleich schwerer zu realisieren als in einzelnen Unternehmen, da hierbei in höherem Maße unterschiedliche Interessen und Erwartungen auf gemeinsame Innovationsvorhaben auszurichten sind. Bei der Entwicklung neuer arbeitsökologischer Kooperationslösungen in der schiffbaubezogenen Wertschöpfungskette zeigte sich, dass unternehmensübergreifende Innovationen wie arbeitsökologische Projektreview-Verfahren eher gelingen, wenn zwischen den beteiligten Führungskräften und Beschäftigten unterschiedlicher Unternehmen ein Mindestmaß an Vertrauen (Vertrauensvorschuss) besteht und dieses wechselseitige soziale Vertrauen durch die Innovationskooperation gestärkt werden kann. Gemeinsame Regeln der Zusammenarbeit und der Konfliktbearbeitung können Kooperationsvertrauen fördern.